UHVY

Saimme läpi päivähoitokorvauksen uudistuksen – Lasten päivähoito ulkomailla Suomen maksujen tasolle

UHVY | 25.3.2020

Lapsen päivähoitomaksu saattaa lohkaista ulkomaankomennuksella olevan perheen kuukausibudjetista yli tuhat euroa kuussa. Elokuusta 2020 alkaen tähän tulee vihdoin muutos: omavastuu päivähoidosta on enää 217 euroa kuussa. Uudistus oli pitkäjänteisen edunvalvontatyön tulos. ”Työntekijäyhdistys on näyttänyt voimansa”, iloitsee ulkoministeriön oikeuspalvelun vastuuvirkamies ja UHVYn hallituksen jäsen Sari Uusi-Rauva. Iloon on merkittävä syy: päivähoitokorvaus uudistuu vihdoin. Uhvyläiset tietävät hyvin, …

Palkankorotuksesta pitkä vääntö Kouvolan viisumikeskuksessa

UHVY | 5.3.2020

Palkkaluokan korotus Kouvolan viisumivirkailijoille toteutui liki neljän vuoden väännön jälkeen. Palkkaus on korjattu 5B-luokasta luokkaan 6B tämän vuoden alusta alkaen. Vihdoin työnantaja ymmärsi antaa arvoa vaativalle viisumityölle. Virkailijajoukko on vuodesta 2012 lähtien selättänyt mahdottomiltakin tuntuvia haasteita hakemusruuhkien purkamisessa suostumalla ylityöhön, venyttämällä virka-aikaa, siirtämällä lomia ja työskentelemällä tilanteen vaatiessa myös pyhäpäivisin. Esimerkiksi vuonna 2019 jo pelkästään …

Rohkeilla ideoilla ja yhteistyöllä voimme tehdä yhä paremman työpaikan

UHVY | 22.1.2020

Joukossa on voimaa. Sen tietävät hallituksemme jäsenet Sari Uusi-Rauva, Tomi Lounio ja Leena Mahr. Hyvässä työpaikassa jokainen saa olla oma itsensä, ja avoimessa ilmapiirissä myös epäkohdista ja ongelmista on turvallista keskustella. Sari Uusi-Rauvalla, Tomi Louniolla ja Leena Mahrilla on yhteinen tavoite: tehdä ulkoministeriöstä vieläkin parempi työpaikka. Se tarkoittaa, että työntekijöiden ääni pitää saada kuuluviin. Siksi …

Keskustelumme ministerin kanssa tuotti tulosta – sovimme jo muutamista korjauksista

UHVY | 16.12.2019

Tapasimme tänään ulkoministeri Pekka Haaviston jo toisen kerran viikon sisällä. Tapaamisessa valtioneuvoston linnassa keskusteltiin esimerkiksi YT-lain tärkeydestä, sisäisestä viestinnästä, siirtokriteereistä ja -velvollisuudesta, avoimuudesta, palkkausjärjestelmästä, UH-laista, paneelijärjestelmään siirtymisestä. Puhuimme myös UHVYn ministerille lähettämästä avoimesta kirjeestä ja siihen tulleista vastauksista. UHVYn hallituksen jäsenillä oli erinomaiset valmistellut puheenvuorot, niin puheenjohtaja Juha Parikalla kuin myös Miia Haavisto-Koskisella, joka sai puristettua hallinnolta Pirjo Tulokkaan …

Vuoden esimiehellä Pia Stjernvallilla on yksinkertainen motto: ”Onnistun, kun alaiseni onnistuvat”

UHVY | 4.12.2019

Ulkoministeri Pekka Haavisto ja puheenjohtajamme Juha Parikka julkistivat 3.12. Säätytalolla vuoden esimieheksi 2019 suurlähettiläs Pia Stjernvallin Pristinasta. Pia Stjernvall on ollut Kosovon suurlähettiläänä helmikuusta 2018 lähtien. Hänellä on laaja kokemus työskentelystä niin kansainvälisissä organisaatioissa, yksityisellä sektorilla kuin eri tehtävissä ulkoministeriön palveluksessa. Ennen Kosovoon siirtymistä hän toimi siviilikriisinhallinnan suurlähettiläänä ja tätä ennen EUPOL-edustuston päällikkönä Afganistanissa. Pian alaiset kertoivat perusteluissaan: …

Suomen suurimman neuvottelujärjestön JUKOn puheenjohtajana jatkava OAJ:n Olli Luukkainen: ”Eskaloitunut työmarkkinatilanne heijastuu väistämättä julkisten alojen neuvotteluihin”

UHVY | 28.11.2019

Julkisen sektorin korkeasti koulutettujen työehtosopimukset neuvottelevan JUKOn hallituksen puheenjohtajana jatkaa pitkänlinjan työmarkkinajohtaja, OAJ:n Olli Luukkainen. Hänet valittiin jatkoon ilman vastaehdokasta Helsingissä keskiviikkona. Akavalaisen JUKOn hallituksen puheenjohtaja Luukkainen korostaa, että sopimusvaikutuksiltaan neuvottelujärjestö on eittämättä Suomen suurin työmarkkinatoimija, kun sen vaikuttavuus ulottuu lopulta liki 600 000 palkansaajaan. – Olemme mahtava joukko, sillä julkisella sektorilla lähes jokaisen virka- ja …

Nimitys-, siirto- ja valintakriteerit: UH:ssa tulisi siirtyä paneelimenetelmään avoimuuden takaamiseksi

UHVY | 21.11.2019

Nimitys- siirto- ja valintakriteereillä tulisi ymmärtää perusteita, jotka ovat objektiivisia, oikeudenmukaisia ja samoja kaikille UH:n virkamiehille. Hakijoiden pätevyys ja sopivuus tulee mitata pisteytyksellä, jolla mitataan kokemusta, koulutusta, UE-kokemusta, kielitaitoa ja muita relevantteja tekijöitä. Järjestelmän ennakoitavuutta voidaan parantaa sisäisellä koulutusjärjestelmällä, joka pätevöittää eri virkaportaisiin puolustushallinnossa käytettyjen menetelmien mukaisesti. Asiantuntijaura tulee tehdä mahdolliseksi niille, jotka eivät ole …

Avoin kirje ulkoministeri Haavistolle siirtokriteereistä: Myös tehtävään määräämisen tulee olla läpinäkyvää

UHVY | 19.11.2019

UHVY julkaisi 30.10.2019 kannanoton 25.10.2019 julkistetusta New Delhin –edustuston päällikön tehtävään määräyksestä. Kannanotossa kyseenalaistettiin poikkeaminen pitkään käytössä olleista siirtokriteereistä. Kyse ei ole henkilöstä, vaan virkamiehiä ei ansioistaan huolimatta tule nimittää kolmannelle peräkkäiselle suurlähettilään paikalle. Tähän kannanottoon ministeriön virkamiesjohto julkaisi 4.11.2019 ministeriön intranetissä Kampuksessa vastineen, jossa perusteluissa viitattiin mm. ”luottamuksellisia yksityisiä henkilöitä koskeviin asioihin” sekä samalla …

Avan jäsenliittojen hallitusten seminaari kurkisti neuvottelukierrokseen

UHVY | 15.11.2019

Seminaari järjestettiin to 14.11.2019 Pasilassa. Tilaisuuden avasi Ammattiliitto Avan väistyvä puheenjohtaja Kirsi Huhtamäki. Keskusjärjestö Akavan tervehdyksen ja ajankohtaiskatsauksen toi puheenjohtaja Sture Fjäder. Muita kiinnostavia aiheita olivat: neuvottelukierrokset ja valtion palkka- sekä henkilöstökehitys tiastojen valossa, Jukon valtion neuvottelukunnan ajankohtaiskatsaus ja seuraavan yhteisen seminaarin ideointia. Kuvassa Kirsi Huhtamäki.

Yhteisellä uralounaalla vaihdettiin kuulumisia ja vinkkejä kollegoiden kanssa

UHVY | 1.11.2019

UHVYn hallituksen jäsenet Miia Haavisto-Koskinen ja Leena Mahr (2018 HALKUlta) lounastivat 23.10.2019 yhdessä Suomessa olevien 2018 HALKU kollegoiden kanssa. Mukana oli myös Sanna Kykyri (vuoden 2012 HALKUlta) kertomassa Miian kanssa kokemuksista UMssä työskentelystä ja erityisesti UEssa olemisesta. Kiinnostavaa oli kuulla Miian pitkästä urasta ja lisäksi hän kertoi UHVYn aikaansaannoksista. Halkulaisia ihmetytti eniten, että ennen vanhaan …