UHVY

Tapaus Haavistosta ja muustakin ajankohtaisesta

Hyvää alkuvuotta, jäsenemme sekä UM:n muu väki! Ensimmäinen paluumuutto Merikasarmille on vain muutamien viikkojen päässä. Syksyyn mennessä koko UM on takaisin Katajanokalla. Sekä työtiloissamme että työtavoissamme tapahtuu muutos, joka yltää sukupolvien päähän. Todennäköisesti – ilman suuria mullistuksia – seuraavat polvet viettävät ”Kassulla” vähintäänkin kuluvan vuosisadan loppuun asti. Ennakkotiedot kertovat hienoista tiloista ja riittävästä joustosta tilojen muunneltavuudenkin suhteen. Niillä koronakriisin aiheuttama

Vuoden esimies Sini Paukkunen täyttää kaikki hyvän esimiehen kriteerit: on innostava, johdonmukainen, empaattinen, päättäväinen, luova, aito, kannustava, rohkea ja oikeudenmukainen”.

Suunnittelu- ja tutkimusyksikön STU:n yksikönpäällikkö Sini Paukkunen julkistettiin UM:n virtuaalisissa pikkujouluissa vuoden esimieheksi. UHVY ry:n valintaryhmän päätös oli yksimielinen. Voittaja on alaistensa mielestä täyttänyt kertakaikkisesti ”kaikki hyvän esimiehen kriteerit: innostava, johdonmukainen, empaattinen, päättäväinen, luova, aito, kannustava, rohkea ja oikeudenmukainen”. Koronapandemian mukanaan tuomien haasteiden keskellä Sini on alaistensa mukaan kyennyt ylläpitämään ja vahvistamaan yhteenkuuluvuutta, hyvää työilmapiiriä

Hallintojohtaja Pirjo Tulokas onnittelee 50-vuotiasta UHVYä: ”Arvostan UHVYn ennakkoluulottomuutta kokeilla asioita”

Hallintojohtaja Pirjo Tulokas uskoo keskusteluun, yhteiseen kehittämiseen ja rohkeisiin kokeiluihin. Hallintojohtaja pohti UHVYn 50-vuotisjuhlan kunniaksi työn ja ulkoministeriön kehittämistä. Paikkariippumattoman työn lisääntyminen voisi auttaa myös perheen ja työn yhteensovittamisessa, Tulokas visioi. Diplomatiaa ei silti koskaan voi hoitaa täysin etänä. ”Ammattiyhdistystoimintaa tarvitaan. Se on osa ulkoministeriön työn kehittämistä ja henkilöstön äänitorvi”, hallintojohtaja Pirjo Tulokas sanoo. ”Olen

UHVYn kannanotto UE-korvausjärjestelmän uudistamiseksi

UE-korvauksissa UHVYn keskeisin tavoite on taata edustustoissa palvelemisen taloudellinen mielekkyys ja uudistaa nykyistä järjestelmää niin, että se palkitsee ja edistää siirtohalukkuutta ministeriön ja suurlähetystöjen välillä. Toimiva ulkomaanedustus on Suomen ja Suomen ulkopolitiikan kokonaisedun mukaista.  Vain motivoituneet, työssään viihtyvät diplomaatit ja hallintovirkamiehet yksin tai perheineen takaavat suurlähetystöverkoston lisäarvon suomalaiselle yhteiskunnalle. Kaikki UE-korvauslajit tulisi käydä läpi. Suuria

Otathan heti yhteyttä, jos jokin työasia huolettaa – Tällaisia ongelmia olemme ratkoneet yhdessä koronan aikaan

”Kriisitilanteet ovat vaikeita kaikille, se on selvää. Korona-aikana monilla teistä onkin ollut paljon työhön liittyviä huolia, mutta suurin osa niistäkin on saatu paremmalle tolalle. Olemme ratkoneet ongelmia hyvässä järjestyksessä ulkoministeriön hallinnon kanssa. Olemme säännöllisesti yhteydessä, joten useimmat huolet saadaan pian selvitettyä tai ainakin työnantajan tietoon ja eteenpäin”, Kari Lehtonen kertoo. Tässä pääluottamusmiehemme kertoo, mitkä asiat

Juhlavuoden video kutsuu sinut mukaan 50-vuotiselle tiellemme

Olemme olleet ulkoasiainhallinnon työntekijöiden ääni jo 50 vuoden ajan. Monet uudistukset olisivat jääneet toteutumatta ilman kollektiivista yhteistyötä. Uutisotskoissa olemme pysyneet heti perustamisestamme lähtien. Katso videolta, mitä kaikkea olemme saaneet aikaiseksi ja millaisia käänteitä on historiaamme mahtunut. Esimerkiksi vuonna 1975 tuolloin vielä nuori yhdistyksemme toi rohkeasti esille Bonnin ja Pariisin suurlähetystöjen työilmapiiriongelmat. Ulkoasiaiministeriön häirintätapauksiin otimme voimakkaasti

Uusi historiateos avaa UM:n henkilöstön ja suurlähetystöjen elämää: ”UHVY on ollut ulkoasiainhallinnon modernisoinnin moottori”

UHVYn 50-vuotiseen historiaan mahtuu haasteita, mutta myös paljon merkittäviä onnistumisia. Ensimmäisen kerran järjestömme nousi valtakunnan pääpuheenaiheeksi vuonna 1975, kun Bonnin ja Pariisin suurlähetystöissä syntyi yhteenotto. Kohu johti yhteen ulkoasiainhallinnon suurimmista uudistuksista. Marko Paavilaisen historiateos UHVYsta muistuttaa, että epäkohdat poistuvat vain puuttumalla niihin rohkeasti ja yhdessä. Filosofian tohtori ja Helsingin yliopiston historian dosentti Marko Paavilainen on

Nyt on aika luottamustalkoille

Hyvät suurlähettiläät, arvoisat kollegat, Tarkoitukseni ei ole uuvuttaa teitä koronalla. Riittänee sen toteaminen, kuten totesin jo UHVYn kesäkirjeessä, että UM ja suurlähetystöt ovat pärjänneet hyvin, jopa erinomaisesti kriisin hallinnassa. Jälleen kerran olemme päässeet toteamaan suurlähetystöjen elintärkeän merkityksen Suomen ja suomalaisten hyvinvoinnille. Onkin syytä kiittää teitä, hyvät edustuston päälliköt, erinomaisesti tehdystä työstä unohtamatta edustustojen muuta henkilökuntaa,

Kohti uusia aikoja

uhvy_juha_parikka

Takanamme on poikkeuksellinen kevät eikä ole liioittelua todeta, että edessämme siintää uudenlainen tulevaisuus. Syksyn mittaan olemme palaamassa läsnätyöhön, mutta koronakriisi on muuttanut monta asiaa pysyvästi. Läsnätyöhön paluu ei tarkoita, että sujahdamme takaisin koronaa edeltäneisiin työtapoihin. Henkilöstömme jaksaminen on ollut koetuksella, mutta olemme pärjänneet hyvin ja selviämässä yli pahimman. Tästä kiitos kuuluu meille kaikille – unohtamatta

Videoterveisiä pääluottamusmieheltä: ”Kiitos kaikista viesteistänne, yhteydenottonne ovat vieneet asioita eteenpäin”

Hei, uhvyläiset ja kollegat! On jo kauan siitä, kun olemme voineet nähdä toisiamme normaalisti elävässä elämässä. Työmme on kuitenkin jatkunut ja jatkuu yhteisvoimin! Kasvokkaisia tapaamisia odotellessa tässä pääluottamusmiehemme Kari Lehtosen terveiset kaikille.