Vuoden 2022 esimies on suurlähettiläs Antti Kaski
Vuoden 2022 esimies julkistettiin 15.12. Säätytalolla.
uhvy
UHVY toimii myös määräaikaisten tukena, tietolähteenä ja avunantajana
UHVYn jäseniksi ovat tervetulleita myös määräaikaiset UM:n työntekijät, muistuttaa UHVYn hallituksen varapuheenjohtaja, Etiopian kehitysyhteistyötarkastaja Minna Hares. Hän itse odotti vakituista virkaa peräti 13 vuotta.
Tulevaisuuden työ – mitä meidän tulee tietää työn tekemisen tavoista rytmihäiriön maailmassa?
Ellun Kanojen toimitusjohtaja Taru Tujusen inspiraatiopuheenvuoro työn murroksesta, hybridityöstä, innostavasta organisaatiokulttuurista ja johtamisesta vuonna 2022.
Katso tallenne inspiraatiopuheenvuorosta 4.10.2022.
São Paulo kutsuu konsulia, mutta mietteet matkaavat edunvalvontaan
Lähetystöneuvos Kari Puurunen aloittaa elokuussa Suomen konsulaatin päällikön tehtävissä São Paulossa Brasiliassa. UHVYn pitkäaikaisen vaikuttajan ajatukset askaroivat kuitenkin edelleen edunvalvonnassa ja henkilöstön toimintaedellytysten turvaamisessa.
Tšekin uusi suurlähettiläs Pasi Tuominen: ”Yhteiset arvot antavat pohjan yhteistyön syventämiselle ja rinnakkain toimimiselle”
Konsulipäällikkö Pasi Tuominen siirtyy kesäkuun alussa Suomen suurlähetystön nokkamieheksi Prahaan hyvällä mielellä. Tšekki on arvoiltaan Suomen kaltainen, mikä lupaa sujuvan yhteistyön jatkumista ja kehittämistä uusillakin saroilla.
Vuoden 2021 esimies Outi Holopainen loi yhteisöllisyyttä Etiopian kiristyvän kriisin keskellä
Vuoden 2021 esimieheksi valittu suurlähettiläs Outi Holopainen ehti toimia Addis Abeban edustustossa runsaan vuoden, kun tilanne Etiopiassa kriisiytyi lähelle sisällissotaa ja edustustossa käynnistettiin evakuointitoimet.
Hallintojohtaja Pirjo Tulokas onnittelee 50-vuotiasta UHVYä: ”Arvostan UHVYn ennakkoluulottomuutta kokeilla asioita”
Hallintojohtaja Pirjo Tulokas uskoo keskusteluun, yhteiseen kehittämiseen ja rohkeisiin kokeiluihin. Hallintojohtaja pohti UHVYn 50-vuotisjuhlan kunniaksi työn ja ulkoministeriön kehittämistä. Paikkariippumattoman työn lisääntyminen voisi auttaa myös perheen ja työn yhteensovittamisessa, Tulokas visioi. Diplomatiaa ei silti koskaan voi hoitaa täysin etänä. ”Ammattiyhdistystoimintaa tarvitaan. Se on osa ulkoministeriön työn kehittämistä ja henkilöstön äänitorvi”, hallintojohtaja Pirjo Tulokas sanoo. ”Olen …
