UHVY

AVAn hallitus Tukholmassa ja SACOssa

UHVY | 9.10.2019

UHVYn akavalaisen keskusliiton AVAn hallitus kokoontui Tukholmassa 3.10. sekä vieraili Ruotsin Akavassa SACOssa 4.10. SACOssa tutustuttiin ns. Ruotsin malliin, jossa keskussopimuksia sovelletaan erilaisin joustoin paikallistasolla vientialojen määrittäessä palkkatason. Järjestelmästä on paljon opittavaa, mutta myös sellaisia elementtejä, jotka eivät sovi Suomeen, totesivat AVAn hallituksesta puheenjohtaja Kirsi Huhtamäki (VVKL) sekä varapuheenjohtajat Juha Parikka (UHVY) ja Jari Nieminen …

UM on ravistuksen tarpeessa

UHVY | 21.8.2019

UM on ravistuksen tarpeessa, totesi UM:n henkilöstöjärjestön UHVY ry:n puheenjohtaja Juha Parikka puheessaan suurlähettiläspäivillä 21.8.2019.

UHVY ry:n puheenjohtaja Juha Parikan puhe suurlähettiläspäivillä 21.8.2019

UHVY | 21.8.2019

UM on ravistuksen tarpeessa Hyvät kuulijat! Suomen EU-puheenjohtajuus osoittaa jälleen kerran UM:n ja sen edustustojen keskeisen merkityksen ulkopolitiikan hoidossa, kun 1900-luvun Euroopan historian suurin menestystarina, Suomi, toimii nyt kolmatta kertaa Euroopan johtajavaltiona. Kahdella ensimmäisellä kerralla ulkoasiainhallinnon merkitys EU-puheenjohtajuuden onnistumisessa oli ratkaiseva. Näin on myös nyt onnistumisen avaimien löytyessä suomalaisten diplomaattien työkalupakista, sillä ilman UH:n virkamiesten …

UHVY vaatii päivähoitokorvausten täysremonttia

UHVY | 27.3.2019

Nykytilanteessa UM:n maksamat päivähoitokorvaukset eivät varsinkaan kalleimmissa asemapaikoissa riitä kattamaan kuin pienen osan todellisista päivähoitokustannuksista. Tämä on johtanut perheiden kannalta erittäin hankaliin tilanteisiin. Lapsen oikeus varhaiskasvatukseen ei Suomessa riipu vanhempien varallisuudesta, ja saman periaatteen tulisi päteä myös UE:ssa palveleviin UM:n virkamiehiin, jotka maksavat veronsa Suomeen.

UHVY ry:n kommentit UM:n häirintäselvitykseen

UHVY | 26.3.2019

Selvityksen mukaan UM tarvitsee parempaa johtamista, avoimet nimityskäytännöt sekä nykyistä selkeämmät häirinnän selvittämisen prosessit. Olisi myös erittäin tärkeää toteuttaa selvitystyön suositus siitä, että UM:n henkilöstöhallintoon tulisi saada ammattilaisia, jotka eivät itse kuulu siirtojärjestelmään ministeriön ja suurlähetystöjen välillä.

JUKON Maria Löfgren: Häirintä on puhdistettava työelämästä!

UHVY | 5.3.2019

Työelämässä härskeimmätkään jutut eivät ole saaneet minua häkeltymään. Jo lukiolaisena kehitin niitä vastaan paksun nahkan ja takaisinheijastavan teflonpinnan. Olin tuolloin kesätyöpaikkani ainoa nainen karskien ja itseäni paljon vanhempien miesten joukossa ja kuulin kaikenlaista seksuaalisviritteistä kommenttia. Siksi kehitin suojakseni rääväsuisen roolin ja latasin välillä myös takaisin törkeimmillä keksimilläni nolauksilla.