Talvitervehdys
Syksy vaikuttaa ainakin täällä pääkaupunkiseudulla loputtomalta, ilmeinen ilmastonmuutoksen seuraus. Toinen tutuksi käynyt ilmiö on leikkaukset. Syksy toi jo pitemmän aikaa tunnettuun valtiontalouden heikkoon tilanteeseen henkilöstön, ja koko talonkin kannalta ikäviä uutisia.
Syksyn mittaan on säästöjen ja leikkauksien kohdennuksia suunniteltu kehittämis- tai keskittämishankkeitten nimellä. Keskittäminen on kohdistumassa tarkastustoimintaan, hallintotiimeihin, kehitysyhteistyöhallintoon ja viestintään. Jokaisella mainitulla alalla keskittäminen johtanee nuppilukujen pienenemiseen. Ministeriön johto on vakuuttanut, että leikkaukset ja keskittämiset pyritään hoitamaan ilman lomautuksia, saati irtisanomisia. Suljettavien edustustojen osalta oletettavasti paikallisesti palkattuja lukuun ottamatta.
Henkilöstö- ja toimintamenoihin kohdistuvat säästöt lisäävät henkilöstön kuormitusta ja edellyttävät huomattavasti aiempaa selkeämpää priorisointia. On olennaisen tärkeää, että henkilöstöjärjestöt otetaan työhön mukaan alusta alkaen. Ei vain siksi, että työnantaja on siihen lain mukaan velvoitettu, vaan myös paremman työilmapiirin ja -kulttuurin vuoksi. Kehitystä on ollutkin syksyn keskittämishankkeita valmistelevien työryhmien osalta. Henkilöstön edustajat on kutsuttu lähes kaikkiin mukaan. Henkilöstön mukanaolo ei vain luo edellytyksiä ilmapiirille, se myös parantaa suunnittelun ja päätöksenteon laatua, sekä päätösten hyväksymistä ja omistajuutta.
Suomen kansantalouden ja valtiontalouden tila on meihin kaikkiin vaikuttava yhteinen huoli. Jokainen ymmärtää, että jotain on tehtävä. Säästöjen on oltava ja tunnuttava oikeudenmukaisilta. Henkilöstön osallistuminen suunnitteluun ja päätöksentekoon on helppo tapa saavuttaa se. Leikkauksissa ja tekijöitten lukumäärän pienentyessä on olennaista huolehtia henkilöstön jaksamisesta, ruumiillisesta ja henkisestä hyvinvoinnista sekä toimintakyvystä. Se ei ole vain työnantajan vakava lakiin perustuva velvollisuus, vaan toimivan ja tehokkaan ulkoasiainhallinnon edellytys.
Edunvalvonnassamme keskeisessä roolissa ovat luottamusmiehet ja työsuojeluvaltuutetut. UHVY:n pääluottamusmiehenä jo kahdeksan vuotta ansiokkaasti toiminut Kari Lehtonen jättää tehtävän vuoden vaihteessa, seuraajakseen jäsenistö valitsi äänestyksessä Ritva Naumasen. Karille suurkiitos tehdystä työstä ja menestystä viheriöille toivottaen, samalla Ritvalle tervetuloa ja menestystä toivottaen. Iso kiitos myös arvokkaasta työstä työsuojeluvaltuutettuna toimineelle Marjatta Hiekalle, jonka toimintakausi työssä päättyy vuoden vaihteessa. Aivan lähiviikkoina saanemme tietää uuden työsuojeluvaltuutetun nimen.
Ei anneta syksyn pitenevän ankeuden tai väistämättömien säästöjen täysin hallita mielialaa. Toivokaamme lumen valkeuden pian syrjäyttävän syksyn pimeyden.
